Le Génie mécanique est une filière de discipline

Il faut être discipliné pour y entrer. Le Génie mécanique est la filière qui englobe presque toutes les disciplines industrielles : électronique, électricité, mécanique et informatique. Elle comporte dans les environs de vingt modules par semestre. Pour s’intégrer à une filière pareille, la discipline est indispensable.

Notion sur la fabrication mécanique

En effet, la discipline ne suffit pas. Il faut une assez bonne notion de Fabrication mécanique (machine industrielle) pour pouvoir s’épanouir dans le domaine. La mécanique pure est d’ailleurs la base principale de la filière Génie mécanique. La GM est une filière d’inventeur ce qui met la fabrication mécanique au centre.

Les mathématiques : une connaissance indispensable

Dans toute filière scientifique, les mathématiques sont un outil incontournable. On ne peut percer dans le milieu de la GM sans avoir d’excellente base de mathématiques : mathématique numérique, analogique, appliquée, analyse et toutes ses autres branches de la mathématique.

Être bon en électricité

Bien que ce soit de la mécanique, elle se mélange parfaitement à l’électricité. Les moteurs et autres éléments d’étude de la GM possèdent des parties électriques qui sont le cœur du système.

Tout connaître sur l’informatique

Le Génie mécanique est une mécanique moderne. D’ailleurs la désignation complète est Génie mécanique et Informatique industrielle. Ce qui signifie que le candidat doit avoir de grande notion d’informatique : analyse, réseau, théorie de signal et programmation. Au-delà de cela, la GM nécessite des connaissances approfondies sur certains logiciels tels qu’AutoCad, SolidWorks, Workbench, MatLab et d’autres logiciels de calcul et de simulation de circuit.

Une maîtrise du français et de l’anglais

Que ce soit parlé ou écrit, il faut les maîtriser. Il est impossible de s’en sortir sans outil linguistique. En effet, toutes les normes de pièces mécaniques sont rédigées en anglais ou en français. Ce qui rend difficile la compréhension des étudiants qui ont des difficultés en linguistique.

Des entreprises qui continuent à recruter

Malgré la gravité de la crise économique engendrée par la crise sanitaire, il y encore quelques entreprises qui embauchent. L’une d’elles est le groupe Fiducial qui est déjà fort de 11 000 collaborateurs mais qui cherche à étoffer ses équipes dans les domaines suivants : finance, comptabilité, gestion, formation et ressources humaines. KPMG recrute aussi, surtout des cadres juniors et expérimentés pour les métiers d’expertise comptable, d’advisory et d’audit. Dassault Systèmes, l’éditeur de logiciels spécialisés en 3D ont également des besoins dans les fonctions juridiques, financières, ressources humaines, commerciales et R&D.

Postulez !

Voici quelques autres entreprises en France où vous pourrez postuler. Bouygues Télécom qui a des besoins en cadres, notamment dans les métiers de télécom, d’informations et de la vente. Les plus recherchés sont les développeurs Java, les ingénieurs en solutions de sécurité, en cybersécurité, avant-vente, etc. Vous pourriez aussi envoyer votre CV à DIM qui recrute des e-shop managers et des chefs de projet e-commerce. La Marine Nationale cherche également des analystes veilleurs, des responsables du pilotage d’activité, des responsables financiers, des infographistes, des data officers, etc. Chez Eiffage Energie Systèmes, vous pourriez aussi trouver un poste, car il en propose dans la maintenance, la sécurité, la qualité et l’environnement.

Les formations

Les formations aident les étudiants à acquérir diverses compétences digitales. Cela passe par la maitrise des différents outils digitaux pour pouvoir par exemple créer un site web, analyser et gérer des données ou encore mettre en place des stratégies marketing. En marketing digital, les enseignements se veulent d’être à la fois divers et complets. Ainsi, les apprenants peuvent mieux appréhender et se familiariser avec les différentes techniques et processus utilisés en Web marketing.

Le programme initié dans les formations

Pour que les étudiants soient déjà opérationnels à la fin de leur cursus, les formations en marketing digital sont souvent alternées entre des cours théoriques et des pratiques. Les matières sont nombreuses et diversifiées à savoir : la culture web et digital, les techniques de communication digitale, l’UX Design et ergonomie web, le business plan, le développement web et mobile, les techniques de référencement, le SEO et rédaction web, la gestion de la relation client, la community management et bien d’autres encore.

Les différents débouchés professionnels

Les débouchés concernant le marketing digital sont encore vastes. À l’heure actuelle, le développement commercial d’une entreprise dépend en partie du numérique. Il n’est pas étonnant que les professionnels en web marketing soient tant sollicités par les sociétés. Les étudiants sortant d’une école de marketing digital sont souvent amenés à élaborer une stratégie d’e-marketing afin de faire connaitre et promouvoir l’entreprise et son domaine d’activité. C’est pourquoi il n’est pas difficile pour les jeunes diplômés de trouver un poste qui leur correspond. Comme métiers, les diplômés peuvent être amenés à travailler en tant qu’assistant marketing, chef de produit marketing, directeur du marketing stratégique web, responsable marketing, SEO strategist, Social Media Manager, content manager…

Etudier par correspondance

Nombreux sont ceux qui adoptent la formation par correspondance, notamment les étudiants, les salariés ou encore les sans-emplois. Ce sont des formations à distance qui s’adaptent parfaitement à chaque type de profil. Elles ont l’avantage de donner la possibilité de se former à leur rythme tout en conservant son emploi. Parmi les nombreux organismes de formation à distance, on peut citer Educatel, Comptalian, Enaco Oline, École Chez Soi ou encore Distancia. De CAP au Master, il est possible de se former chez soi en obtenant un diplôme sur diverses spécialités à savoir la coiffure, la cuisine, l’aide-soignante, le design d’espace…

Opter pour le projet de transition professionnelle

Il s’agit d’un projet qui permet à tout salarié de se former afin d’acquérir de nouvelles compétences ou de préparer un diplôme au cours de leur vie professionnelle. Il est alors possible au travailleur de s’absenter de son poste pour faire une formation qualifiante. C’est une période de formation qui doit être autorisée par l’employeur, mais non financée par la société.

Opter pour la VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience ou VAE donne la possibilité de valider une certification via une expérience professionnelle du salarié, non-salarié ou encore bénévole. Quel que soit l’âge, il est toujours possible d’avoir accès à la VAE à condition de justifier d’au moins 3 ans d’expériences dans un domaine donné. La VAE est en principe un entretien oral durant lequel le candidat doit exposer devant un jury ses compétences et connaissances. En tenant compte de toutes les expériences et compétences, le jury valide ou non les acquis de manière totale ou partielle en vue d’obtenir un diplôme.

Le karting

Le karting est parmi les activités les plus appréciées par les entreprises. En effet, c’est une valeur sûre pour passer un moment inoubliable ensemble. Cette activité saura vous faire frissonner et apporter de l’adrénaline durant la séance de team building. C’est l’occasion de stimuler votre équipe avec l’appui de véritables pilotes professionnels.

L’espace game

L’espace game est l’endroit où vous et vos équipes pourrez prêter à des jeux d’énigme, de manipuler des objets ou encore de faire preuve d’ingéniosité et d’intuition. À l’instar de Prison Break, échappez-vous d’une prison ultrasécurisée, résolvez des crimes comme Sherlock Holmes… En créant des équipes et en organisant un tournoi, vous pouvez passer un moment de partage tout en intégrant toute votre équipe.

Le jeu œnologique

Les activités œnologiques sont de bons moyens pour partager des valeurs et passer un moment convivial en équipe. Il y a tellement de choses à faire durant les séances œnologiques comme les initiations à la dégustation, les dégustations à l’aveugle, les animations sous forme de quizz ou encore l’accord mets et vins. Il est aussi possible de passer ces moments de partage au pied des vignes.

L’atelier cuisine

Il n’y a rien de mieux qu’un atelier cuisine afin de stimuler la communication et l’écoute entre les participants. En faisant appel à un chef cuisinier, vos collaborateurs seront bien encadrés pour concocter une ou des recettes en équipe. À la fin de la séance, après la dégustation des plats cuisinés, des chefs professionnels peuvent leur attribuer des notes et remettre des trophées pour les féliciter.

La connaissance du secteur d’activité et ses réglementations

Après avoir bien défini le secteur d’activité sur lequel vous voulez opérer, vous devez vous renseigner sur les réglementations en vigueur qui régissent le secteur. Vérifiez également toutes les dispositions fiscales en relation avec le domaine pour que vous puissiez affiner votre comptabilité. N’oubliez pas d’analyser l’état de la demande, de l’offre, des concurrents présents sur le marché, et faites également une projection à moyen et long terme des résultats que vous souhaitez atteindre. Ainsi, vous serez capable d’anticiper le marché et son évolution.

L’état de la demande

Ce point se focalise surtout sur l’analyse de votre clientèle cible. Il est indispensable de bien définir les informations les concernant dans ce cas, telles que la démographie, la tranche d’âge et leurs revenus, mais aussi la spécificité de chaque segment afin de mieux définir votre cible. En d’autres termes, vous devez bien analyser les besoins des cibles qui soient en rapport avec votre secteur pour fournir des produits ou services adéquats. L’important dans ce cas, c’est de connaître les éléments de la demande que vos clients potentiels ne trouvent pas chez vos concurrents.

L’offre et la concurrence

Cette étape se concentre essentiellement sur l’analyse concurrentielle. Elle consiste à s’informer sur les produits et services déjà existants sur le marché afin d’étudier leurs aspects, leurs niveaux de pénétration sur le marché, leurs caractéristiques techniques, etc. Mais surtout, il est nécessaire d’effectuer une étude approfondie sur l’état de la concurrence tel que le nombre, la politique commerciale de chacune d’entre elles, la localisation et le chiffre d’affaires, ainsi que la part de marché de chaque concurrent. Ainsi, vous serez en mesure de vous positionner efficacement sur le marché et d’adopter un mode opératoire qui vous permet d’être compétitif.

Le dossier individuel

Cette évaluation peut se faire sur une partie du cours ou hors du cours. Le dossier individuel est en quelque sorte des travaux de recherche. Avec cette méthode, l’étudiant sera amené à faire ses propres recherches sur un ou des sujets précis pour constituer son dossier. Si dans certains pays, faire recours à l’internet est interdit, en France, beaucoup d’enseignants acceptent cette démarche.

Le dossier collectif

Tout comme le dossier individuel, les étudiants ici sont invités à travailler en groupe pour faire des recherches plus approfondies et avoir des dossiers plus complets. En absence de présentation orale du dossier collectif, il est souvent difficile d’évaluer le niveau d’implication de chacun des membres du groupe. En effet, cela est variable d’un groupe à l’autre.

L’examen écrit

L’examen écrit peut se présenter sous plusieurs formes à savoir une étude de cas ou une question spécifique concernant des éléments théoriques. Souvent réalisé en salle, ce type d’examen demande plus ou moins du temps pour l’étudiant. Il peut se faire durant 2 heures ou 6 heures pour un partiel à la fin de semestre.

L’exposé ou la présentation du groupe

C’est le résultat des recherches que les étudiants ont mené au préalable. En optant pour cette formule d’évaluation, vous pouvez demander à la fois un dossier et une présentation orale de celui-ci. Cela permet de noter l’exposé oral et le dossier en même temps.

Les QCM

À l’aide de quiz ou de QCM, il est possible de vérifier rapidement le niveau de connaissance de vos élèves. Mais le grand défaut des QCM réside dans le fait qu’ils laissent une part de chance à l’étudiant de trouver la bonne réponse. Entre autres, l’étudiant peut gagner des points en sélectionnant les réponses au hasard. Ce qui ne reflète pas parfois le niveau de connaissance de l’étudiant.

Accrochez-vous !

Le plus important dans votre recherche de travail, c’est de vous accrocher. Chaque jour, pensez à toutes les raisons pour lesquelles vous devez absolument continuer à chercher un emploi. Vous devez payer vos factures, rembourser vos prêts bancaires, subvenir aux besoins de votre conjoint et ceux de vos enfants, soutenir vos parents vieillissants pour leurs soins, etc. Motivez-vous, recherchez le soutien de vos proches, de vos amis, ressourcez-vous auprès d’eux. Surtout, ne vous découragez pas, ne désespérez pas. Vous trouverez forcément le travail dont vous avez besoin un jour ou l’autre ou même plus tôt que vous ne le pensez.

Sur quoi vous concentrer ?

Le jour où vous êtes appelé pour un entretien d’embauche (enfin!), préparez-vous bien mentalement. Répétez-vous que vous êtes unique et même si vous n’êtes pas bardé de grands diplômes, vous avez des aptitudes, des qualités qui vous rendent spécial. Faites de vos différences votre marque de fabrique. Vous n’avez peut-être pas fait de hautes études en marketing mais vous savez séduire les gens et vous savez vendre. Vous êtes peut-être très sociable, qualité indispensable pour souder une équipe et favoriser la communication en interne. Mettez en avant vos qualités lorsque vous parlerez au recruteur. L’espoir est permis !

Un nouveau modèle de management

Le télétravail est peut-être régulier au sein de votre entreprise ou seulement ponctuel, quoi qu’il en soit, vous devez vous organiser autrement puisque vos collaborateurs travaillent à distance, en l’occurrence chez eux. En premier lieu, vous devez vous convaincre que ce nouveau modèle de management peut très bien réussir et pour cela, il vous faut avoir confiance en votre équipe et en la capacité d’autonomie de chacun. Bien sûr, étant donné que la situation est nouvelle pour l’ensemble de l’entreprise, les débuts peuvent être assez ardus et c’est là où il faut surtout se concerter. La communication est essentielle pour que le management à distance fonctionne et dans cet objectif, vous devez équiper vos collègues de bons outils de communication.

Que vous faut-il ?

Lorsqu’on parle de bons outils de communication, il s’agit d’abord d’un téléphone portable, d’une connexion internet suffisante, puis d’un ordinateur. Quand c’est urgent, les appels téléphoniques sont les plus adaptés, et les autres communiqués peuvent se faire par e-mails. Cependant, cela ne veut pas dire que vous devez appeler votre équipe à tout instant car les interruptions intempestives nuisent à la concentration, donc à la qualité de travail. Votre équipe n’est pas à votre merci et à votre disposition à tout moment, rappelez-vous-en, c’est une des clés pour réussir votre management à distance.

Qu’est-ce qu’un prêt d’honneur ?

Il s’agit d’une forme d’emprunt proposé aux repreneurs et aux créateurs et non aux entreprises. L’octroi de ce prêt n’exige pas de garantie. L’emprunteur n’est pas obligé d’avoir cautionnement et d’hypothèque pour en profiter. De ce fait, il n’est pas contraint de mettre en gage son patrimoine personnel pour avoir le prêt. Il pourra donc mieux se focaliser sur son activité. Le prêt d’honneur est octroyé surtout par les associations que par les établissements bancaires. Le prêt d’honneur s’adresse surtout aux créateurs qui souhaitent lancer leur activité, mais qui n’ont pas des fonds suffisants ou d’un patrimoine pour avoir un prêt bancaire classique.

Comment accéder à ce type de prêt ?

Pour profiter du prêt, il est important, il faut en faire la demande auprès de l’organisme ou de l’association qui s’occupe de l’emprunt, comme France initiative, France Active, Réseau entreprendre et l’association de pour le droit à l’initiative économique. Malgré le fait qu’il ne nécessite pas des garanties, l’obtention du crédit se fait après l’analyse du dossier du demandeur qui se base sur des critères bien spécifiques. Il est recommandé d’adresser une demande à plusieurs organismes. Pensez à vous renseigner sur les types de projets qui leur sont favorables. Parmi les critères de sélection de dossiers, il y a le type d’activité envisagée par l’emprunteur, le statut du demandeur et de la situation géographiques du projet.

Comment est le mode de modalités du remboursement du prêt ?

Le mode de remboursement de prêt d’honneur est similaire à celui du prêt classique. Cependant, le prêt d’honneur est beaucoup plus avantageux. Son taux d’intérêt est quasi-proche de 0% ce qui contribue à son succès. Le créateur ne rembourse que le capital qu’il a emprunté ce qui lui permet de réduire ses charges. La valeur de l’emprunt varie de 2 000 et 50 000 euros, et le remboursement est de 1 et 4 ans. Il est possible de demander un remboursement en différé pour avoir plus de temps pour réunir la trésorerie pour l’emprunt. Cela permettre à votre entreprise de profiter d’une bonne condition de viabilité économique. Le prêt d’honneur n’engage pas son patrimoine personnel ni celui d’un tiers s’il n’arrive pas à respecter les échéances, ce qui lui permet d’avoir un peu de marge de manœuvre.